Qualifizierte Mitarbeiter finden trotz aktuellem Fachkräftemangel
Erhalte Bewerbungen von passenden Leuten, die mit anpacken
Gewinne in wenigen Wochen neue Mitarbeiter für Deinen Betrieb
Endlich wieder neue Aufträge annehmen und mehr Umsatz bekommen
Was wir machen funktioniert wirklich!
Keine unbesetzten Stellen mehr
Du wirst dir keine Gedanken mehr um neue, qualifizierte Mitarbeiter machen müssen. Du fühlst dich sicher, denn du weißt, dass du jederzeit schnell passende Fachkräfte bekommst.
Mehr Umsatz durch mehr Aufträge
Du kannst bedenkenlos mehr Kundenaufträge annehmen, da du nun genug Mitarbeiter hast, um alle Projekte rechtzeitig abzuschließen. Der Kunde ist zufrieden. Du bist zufrieden.
Weniger Stress im Alltag
Du hast mehr freie Zeit und weniger Stress, da du keine Aufgaben mehr erledigen musst, die eigentlich deine Mitarbeiter machen sollten. Du kannst dich um die Sachen kümmern, die wichtig sind, weil du dich auf deine Angestellten verlassen kannst.
Schau dir an, was andere Handwerker dazu sagen
2 Neue Mitarbeiter nach 2 Monaten
Michael Hagenlocher
Michael Hagenlocher und Stephan Westphal wollten das 20-Köpfige Team ihrer Schreinerei erweitern und haben 2 neue Tischler gesucht. Sie hatten alles Mögliche versucht, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Wir haben ihnen dabei geholfen, ihre Firma optimal darzustellen und mehr Leute mit unserer gezielten Werbung anzusprechen. Nach 2 Wochen hatten die beiden bereits 10 qualifizierte Bewerbungen. Nach drei Monaten gab es 30 Bewerbungen von denen sie sich 2 Mitarbeiter aussuchen konnten.
“Wow, ich hatte es nicht für möglich gehalten, so schnell gute Mitarbeiter zu finden, aber Sören und sein Team haben es geschafft. Ich bin super glücklich zwei neue zuverlässige Mitarbeiter zu haben, die auch noch super ins Team passen.”
Qualitative Bewerbungen durch besseren Online-Auftritt
Jürgen Quirin
Jürgen ist Geschäftsführer der Treppenmanufaktur Diehl. Seiner Website hat man nicht angesehen, was für ein toller Arbeitgeber er ist und wie viel Spaß die Arbeit in der Firma macht. Wir haben ihm dabei geholfen seinen Online-Auftritt deutlich zu verbessern. Seitdem erhält er bessere Kundenanfragen und hat ein höheres Ansehen bei seinen Geschäftspartnern und Lieferanten. Hinzu kam eine Initiativ-Bewerbung von einem Lackierer, der nun festangestellt ist.
“Was die Jungs leisten ist echt super. Ich hätte nicht gedacht, dass Außendarstellung im Handwerk so einen großen Unterschied machen kann!”
Wie können wir Dich unterstützen?
Richtige platzierte Werbung
Du hast bereits alles probiert?
Du hast Werbung in der Zeitung gehabt?
Du hast beim Arbeitsamt nachgefragt und auf allen deinen Autos steht “Kollege gesucht”? und nichts hat geklappt?
Wir können dir helfen!
Ordentliche Außendarstellung
Wir helfen dir, dass Bewerber verstehen, warum sie bei dir arbeiten sollten.
So melden sich endlich Leute bei dir, die gut zu deinem Betrieb passen und richtig mit anpacken können.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter
Wir implementieren unseren bewährten Bewerbungsprozess, der die Bewerber für dich nach den wichtigsten Kriterien sortiert.
So ist es für ihn sehr einfach sich bei dir zu melden und ihr könnt schnell in Kontakt treten.
So kannst du mit uns arbeiten
Wenn du endlich neue passende Mitarbeiter gewinnen möchtest, bist du nicht auf dich alleine gestellt. Wir können dich gerne dabei unterstützen. Wenn du das willst, erreichst du uns so:
01 Termin finden
Du hast nur wenig Zeit? Du sagst uns einfach, wann du am Besten zu erreichen bist. Wir melden uns dann bei dir.
02 Vorgespräch
Einer unserer Experten ruft dich zurück.
In einem kurzen Gespräch schauen wir uns deine individuelle Situation an.
03 Deine Mitarbeiter-Gewinnungs-Strategie
Zusammen arbeiten wir mit dir deine individuelle Mitarbeitergewinnungs-Strategie aus. Du entscheidest, ob du diese alleine oder mit unserer Unterstützung umsetzen willst.
Unser Team
Sören Murmann
Als Geschäftsführer leitet Sören das operative Geschäft. Er koordiniert die Kundenprojekte und hat dabei alles im Blick, damit du die besten Ergebnisse erzielst.
Micha Goldinger
Micha ist für den Schnitt und die Nachbearbeitung der Fotos und Videos verantwortlich. Er sorgt dafür, dass deine Außendarstellung keine Wünsche offen lässt.
Justin Oberle
Für unsere Bestands-und Neukunden ist Justin immer zur Stelle, um Fragen zu klären und Lösungen zu finden.
Lukas Harbich
Lukas ist verantwortlich für das Marketing und die Optimierung von Kundenprozessen, sodass du effizient Mitarbeiter gewinnst.
Die besten Tipps zur Mitarbeitergewinnung
Wie erhälst du qualifizierte Bewerbungen
Wie gewinnst du in wenigen Wochen neue Mitarbeiter
Wie bekommst du mehr Sicherheit durch ein zuverlässiges Team
Antworten auf diese und weitere Fragen findest du auf unserem YouTube-Kanal Sören Murmann – Videomarketing. Klicke auf den Button, um ihn dir anzuschauen.
Deine Situation ist besonders?
Dann lohnt sich ein individuelles Gespräch erst recht! Wir finden gemeinsam heraus, ob auch du neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen kannst.
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